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我们都是“汇尔人”
关爱员工

汇尔每一位员工个人价值的实现都是公司价值实现的一部分,汇尔秉持“以锐意进取,自强不息”的精神,充分鼓励员工发挥专长,为员工提供不同通道以实现个人价值,并希望每位员工都以自己是“汇尔人”而骄傲。


员工提升


汇尔坚信员工是企业的基石,员工的能力提升不仅是员工个人的成长,更将促进整个企业的进步。汇尔根据员工的需求和岗位特点,提供了一系列的专业技能、知识培训,课程的内容涉及公司知识、通用技能、专业技能、产品知识、管理技能等,覆盖企业各项流程化管理。


员工福利

汇尔建立了完善的员工保障体系,除当地法律规定的各类政策外,还为特殊员工提供人身意外伤害险、重大疾病险、寿险、医疗险及商务旅行险等商业保险福利,并设置了特殊情况下的公司医疗救助计划。

员工的健康与安全

汇尔将员工健康与安全放在首位,通过实施职业健康安全管理体系,建立各项管理流程、工作指导书,对工作环境安全、生产安全、消防安全、员工服务(后勤)安全等开展全方位管理,预防事故的发生,从而把健康安全管理工作做得更加深入,保障所有员工的健康和安全。


 

提升员工

汇尔倡导“高效工作、快乐生活”,关注员工的工作业绩,也重视员工的幸福感,促进员工工作与生活的平衡。为保障员工的安全及生活的便利,汇尔可选择在环境和治安好的区域安排员工住宿。公司总部每年都拨专款购买电视机、乒乒球台、台球台、棋盘与书籍。

丰富员工业余生活

为丰富员工的生活,汇尔成立了各种俱乐部。定时组织“生日会”活动和氛围建设活动,使员工感受到来自“大家庭”的快乐。汇尔员工按个人不同兴趣自发成立了书画、舞蹈、摄影、台球、乒乓球等协会。各协会成员开展活动,丰富员工业余生活,加强员工间的情感交流,公司为各协会的活动提供支持,并在妇女节、中秋节、圣诞节及新年等节日安排慰问活动。
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